一、车间主管岗位职责

1、积极完成公司下达的各项任务，模范遵守公司各项规章制度。

2、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，做到均衡生产。

3、切实抓好车间质量管理，严格检验；发生质量事故要做出鉴定分析，及时报告公司处理。

4、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格遵守操作规程。

5、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对员工进行考核。

6、抓好车辆维修工期管理，落实到点。积极组织好检测诊断、剖检，协调与各部门的关系。

7、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。

8、抓好车间工具、设备、辅助消耗品的管理，厉行节约，杜绝浪费。

9、有权对车间员工提出表扬，批评和权限范围的奖励和处分。（超过权限范围内要上报公司审批）。

二、办公室人员岗位职责

1、做好后勤日常事务工作，负责文件收接、下载，按规定范围转达、收存、归档工作。草拟本部门有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。

2、协助部门领导安排部门会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办，协助部门领导接待部门内外来客。

3、负责办公室电话记录，转达工作。记录和传达重要电话内容，负责收发各类邮件，以及领导书面或电话形式通知的转达。

4、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。

5、负责各类数据表格的制定及数据统计。

6、负责部门日、月报表的制定和上报工作。

7、严格考勤制度，并按时如实上报人事。

8、做好员工的登记、汇总，负责员工信息动态追踪管理工作。

9、完成领导交给的临时任务。