党委会议事规则
第一章 总则
第一条 为切实加强公司党建，发挥公司党委政治核心和领导核心作用，使党委工作进一步规范化、制度化、科学化，保障党的路线、方针、政策和上级党委部署要求在公司的贯彻执行，根据《中国共产党章程》及《公司章程》规定，制定本规则。
第二章 议事范围
第二条 公司党委研究决策以下重大事项：
（一）公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施。
（二）公司党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的事项。
（三）公司意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项。
（四）公司在统战、工会和群团工作方面的重大事项。
（五）公司党委需要向上级党组织请示报告的重要事项，权属企业党组织请示报告的重要事项。
（六）公司在落实党管干部原则和党管人才原则方面的重大事项。
（七）公司控股、参股企业董事会、监事会的人选和其他高级管理人员的委派工作。
（八）其他应当由党委研究决策的重大问题。
第三条 公司党委研究讨论以下重大事项：
（一）公司贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、国资监管规定的重大举措。
（二）公司发展战略、中长期发展规划。
（三）公司经营管理方针。
（四）公司资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题。
（五）公司章程的制订和修改。
（六）公司重要改革方案、重要规章制度的制定、修改。
（七）公司的合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，权属企业的设立和撤销。
（八）公司中高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督。
（九）提交员工代表大会讨论的涉及员工切身利益的重大事项。
（十）公司在特别重大安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。
（十一）向上级请示、报告的重大事项。
（十二）其他应由董事会、经理层决策，由公司党委会事先研究讨论的重要事项。
第三章 出席和列席人员
第四条 党委会参加人员为公司党委成员，参加人数须达到党委成员的三分之二以上。
第五条 党委会由党委书记主持，书记不能参加会议时，可委托一名副书记召集并主持。党委成员确因特殊情况不能出席会议的，应提前向会议召集人请示批准，其意见用书面形式表达。
第六条 列席会议的人员由召集人根据会议内容确定，监事会成员列席党委会，重要议题提前3天告知监事会。
第四章 议题确定
第七条 党委会议题由会议召集人确定，机关各部室、各子（分）公司如有需上会研究的议题，应填写《党委会议题统计表》并附有关材料，办公室负责收集汇总议题内容，并提出列席人员名单，报会议召集人审定。
第八条 提交党委会研究决策的重要问题，党委成员应先行沟通。会议议题确定后，由办公室负责通知与会人员。研究决策重要问题时，应在确保保密的前提下，会前向党委委员印发议题材料讨论稿，并在会议结束后，由办公室统一收回销毁。
第五章 会议召开
第九条 公司党委会原则上每月至少召开二次，必要时随时召开。
第十条 会议需要表决时，到会党委成员一人一票，赞成票超过应到会委员的半数方为通过。列席人员可在会上发表意见，但不参与表决。
第十一条 党委会议讨论重大事项，党委委员应当发表同意、不同意、保留意见或缓议等明确意见。口头表决时，其他党委委员先发表意见，党委书记在充分听取党委其他委员意见后，最后发表结论性意见。
第十二条 未到会委员的书面意见不计入票数。会议讨论和决定多个事项，应当逐项表决。
第十三条 会议一般不讨论临时动议的问题，严禁未经会议讨论表决擅自决定。如遇重大突发性事件或紧急情况不能及时集体决策的，党委书记可临时处置，事后应及时与其他委员沟通并说明情况。
第十四条 对党委形成的决议、决定，党委成员必须坚决执行。个人如对决议有不同意见，可以保留，可以提请下次党委会复议，也可以向上级党组织反映。但在没有做出新的决议之前，应执行已形成的决议。
第十五条 党委成员在党委会上的发言和研究讨论的事项，由办公室负责记录，并将原始记录存档备查。
第十六条 党委会研究的议题，由会议召集人决定是否出会议纪要。党委会会议纪要由党委书记签发。
第十七条 会议认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。进入经理层的党委成员要落实党委决定，进入董事会的党委成员要按照党委决定发表意见，并向党委报告落实情况。
第十八条 严格执行保密制度，除会议决定可以传达或公开的内容外，与会人员要严格保密。
第六章 附则
第十九条 本规则自颁布之日起实施，由办公室负责解释和修订。
附件：
党委会议题统计表
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提议人 |
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时间 |
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议题事项、内容，相关政策要求或依据 （可附页） |
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主办/协办部门 |
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党委书记意见 |
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机关员工行为规范
第一章 总则
第一条 为进一步规范公司干部员工日常行为,树立日照市保安发展有限公司工作人员良好精神风貌特制定本规范。
第二章 仪表形象
第二条 衣着整洁、大方。讲究仪容仪表、注意个人外部形象。不穿奇装异服,不穿短裤、背心、拖鞋上班。遇有重要活动和客户参观,要按要求统一着装。着保安服时，必须按规定着装和佩带各种保安标志并保持服装的整洁大方。不准着与保安制服不相符的任何徽章、饰物。
第三条 姿态自然、得体。在办公室不要随便躺卧,站姿、坐姿端正,无不雅举止,一举一动要体现文化修养。
第四条 男士不准留胡须,女士不得浓妆艳抹,男女皆不准留奇异发型。
第五条 不随意吐痰、乱扔杂物,保持楼内、室内卫生。
第三章 言谈举止
第六条 言谈文明。做到语言美,讲话要谦和礼貌。打电话要使用“您好、请稍候、麻烦您、谢谢、再见”等文明用语。提倡使用普通话。
第七条 待人热情。对来客要笑脸相迎、让座倒水、友好交谈,走时相送,重要客人要送到楼下。做到既主动热情、态度诚恳,又言行得体、落落大方。
第八条 同事之间互相尊重，见面要主动打招呼,营造团结、和谐的氛围。
第九条 进入领导办公室前先敲门,经允许后方可进入;进入其他办公室也要先敲门,自觉养成文明礼貌的良好习惯。
第四章 外出工作
第十条 员工外出要请示分管领导,经批准后方可外出,领导外出应通知办公室。因工作到有关单位要主动自我介绍,说明来意,并自觉遵守该单位的办事程序、规则。
第十一条 外出工作要认真负责,礼貌待人,态度谦和,说话和气,不摆架子。
第十二条 外出办理事务,要公事公办,不掺杂个人情绪,不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私。
第十三条 外出办理业务,吃住不搞特殊,尽量减少在外停留时间。
第五章 参加会议
第十四条 参加单位内部各种会议要提前5分钟到会场,因特殊情况不能参加的,要事先请假。
第十五条 开会时，不要互相讲话,不打瞌睡,不随便离席走动,不看与会议无关的材料,不接听电话,要将手机调为静音,重要会议的内容要做好记录。
第十六条 在市内或去外地参加会议须经部门分管领导批准,会前要有准备,会后要及时汇报,带回的会议材料要及时到办公室登记。
第六章 工作纪律
第十七条 注意加强学习,不断提高业务水平、工作能力和理论道德修养。做到讲学习、讲政治、讲正气,树立大局观念,培养良好的职业道德、职业行为和无私奉献精神,不断提高自身的整体素质。
第十八条 加强内部团结,做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,为人正直坦荡,不计个人名利。
第十九条 严格遵守公司各项规章制度,在工作岗位上做到“九不”,即:不吃零食,不大声喧哗,不玩手机、不上网做与工作无关的事情、不乱串岗位,不聚堆聊天,不传播流言蜚语,不看与工作无关的书刊,不在办公楼公共场所吸烟。
第二十条 自觉遵守公司考勤制度,按时上下班,不迟到、不早退,不擅离工作岗位。
第二十一条 工作期间,严禁中午饮酒。因公务接待,确需陪餐的,要经党委领导批准,严禁酒后上岗。
第二十二条 坚持原则,秉公办事,廉洁勤政,优质服务。不以职务之便谋取私利,不以任何形式吃、拿、卡、要、报,树立公司良好形象。
服务标准
一、遵守工作时间，不迟到、早退，有事请假；
二、工作时间，不准串岗闲谈，不准上网聊天、玩游戏；
三、职工上岗必须穿工装，仪表大方，行为举止规范。
四、上级领导、客户单位来访或来电，主动热情接待，语气温和，礼貌待人，耐心听取用户意见，并做好记录。
五、办事认真，对客户提出的问题不敷衍推诿，一时解决不了的问题，要准确记录、及时上报，并限期对客户予以答复。
六、保持办公环境整洁，在公共场所不准抽烟；
七、严格按照集团《制度汇编》办理各种事务，工作制度化、标准化、规范化
