为进一步提高内部风险防控管理，实现良性稳定发展，近日，集团陆续打出重拳、打好组合拳，通过一系列重要举措积极推进“风险化解年”建设。

4月11日，集团在七楼会议室组织开展“劳务用工风险与防范”专题讲座，集团党委班子成员、经理层、主管级以上管理人员和机关全体人员参加学习。本次讲座邀请了集团外聘法务律师、周智律师事务所专职律师张颖同志授课。张颖律师从法律层面、国有企业风险防范方面就劳务用工风险及防范做分解讲解；集团人力资源部部长徐雯对劳务用工规费方面的注意事项进行了说明，集团内控法务部主管董才就劳动合同续签、社会保险缴纳、加班费发放及解聘等劳务用工主要风险做具体讲解。

4月25日，集团又邀请公司外聘法务律师、周智律师事务所专职律师马淑君同志，针对各子（分）公司合同管理相关人员组织开展了“合同规范化管理”专题培训。在培训会上，马淑君律师以《合同审查实务》课题，结合合同审核批改中的一些案例，着重从“风险排查”角度进行了详细讲解；集团内控法务部内审专员牛艳艳从合同的谈判、拟定、审核、签订、履行、归档等环节具体讲解《合同规范化管理》课题。
    风险管控和防范，关系到集团的长远发展，也与每位员工休戚相关。集团党委多次强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，各级管理人员、合同审查人员都要主动担责，提高经营管理风险思维意识，用风险思维做最坏的打算、向最好的方向努力，规避和防范各类风险，促进集团各项事业健康稳定发展。下一步，集团将在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各个重点部位风险点，按照分类管理的原则，针对不同等级风险点研究制定并有效落实防控举措，最大限度地降低风险，进一步规范建立“制度管人、流程管事、责任到人、奖罚分明”的管理运行机制，为国有资产保值增值、企业发展壮大提供坚实保障。